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女性生存战争pdf

作者：[日] 上野千鹤子更新时间：2026-01-20 17:30:04

女性生存为什么这么难？因为隐性歧视无处不在！1.女孩出生：日本人更偏爱生女儿，日本女性地位上升了吗？在少子老龄化社会中，正因为女性的“性别分工地位并没有改变”。父母更希望得到女儿而不是儿媳的照料，生女儿的偏好才增加了。2.女生升学：高学历化社会，父母对儿女的教育投资一视同仁了吗？虽然男性与女性都“处在两个市场之中：劳动力市场和婚姻市场”但不少父母更倾向于为女儿在婚姻市场中投资。3.女性求职：招聘中不允许“仅限男性”，女性求职环境变好了吗？尽管表面这类招聘消失了，但在面试时，询问女性婚姻情况等性别歧视现象依旧真实存在。4.女性升职：女领导少，是因为具备领导力的女性人数少吗？女性缺乏领导力是一种偏见，“岗位可以培育能力。在过去，女性根本没有机会获得这种培育能力的岗位”。5.职场妈妈回归：对职场妈妈的“体谅”，是一种歧视吗？“特意减少职场妈妈的加班时间、将她们从责任较重的岗位上调离。这种‘体谅’的背后就是‘歧视’”。女性生存战争

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《女性生存战争pdf》女权主义者的参与

各不相同：有人卷入其中，有人试图利用，也有人保持距离。各地还有很多在大学中有头有脸的知识分子，纷纷跑到各种审议会就任委员。“地方政府好不容易有意愿制定男女共同参画条例，那么至少得干出个样来！”大家抱着这种使命感加入其中。审议会的委员是个吃力不讨好的职务，如果认为她们贪图名利而掺和到里面去，那就有点儿过分了。不过事实上，她们确实成了政府的合作者。她们从批评者逐渐变成了反对案的提出者，乃至成为需要分担责任的市民参与行政代表……往往发生在地方行政工作中的变化，在男女共同参画行政实行过程中也不例外。一些女权主义者把这种变化当作千载难逢的机遇，也有很多人希望进一步成为政府的合作者。由于政、商、官僚三界对少子化的危机感很强烈，因此有些人发表“如果女性还不生孩子的话就糟糕了...

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