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德鲁克的管理思维有哪些

作者：赵春林更新时间：2026-01-29 11:57:16

《德鲁克的管理思维》融社会学、历史学、哲学和经济学等领域的知识为一体，把微观管理学置于宏观世界之中，对管理问题进行根本性的思考。为有志提高管理水平的各界人士，提供有益的探索和指导。德鲁克的管理思维

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《德鲁克的管理思维有哪些》后记德鲁克管理思维给我们的启示

报》记者西蒙·伦敦在《伟大老人的**性理论：彼得·德鲁克祭》一文中写道：“他不愿参与学术界的游戏。他拒绝在晦涩难懂的期刊上发表文章、不用冗余的数学填充论文。同时，由于理解管理学需要广博的知识，他也不愿限制自己的视野。”德鲁克所看重的是管理实践，这才是管理学的灵魂与生命力所在。德鲁克的管理思想说明，管理学著作不是管理学家的说辞和抽象的论证。管理学家的说辞和抽象的论证有时候也会产生楚楚动人的效果，但往往是将日常生活经验进行有限的歪曲性解释，将感性材料变成狭义管理学概念的佐料，并且试图用科学主义与人本主义的二元对立，以及系统理论、权变思想等二元互补的思维方式和价值判断来取代管理实践者乃至人类的道德、真理与价值标准。而真正的管理学著作恰恰相反，它们通过对组织及其管理世...

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